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家访传温情 事情更定心

2018-10-09 来源:龙8国际特瓷 作者:陈新平? 阅读:

 
        龙8国际为大力增强企业文化建设,积极构建企业与职工的情感纽带,通过一系列的温情互动,使企业职工的保存感、获得感、幸福感、责任感大大获得增强,宽大职工效劳企业、献身企业、与企业同甘苦共磨难的主人翁意识明显获得强化。龙8国际为构建和谐企业,为体现企业对员工的眷注,增强员工对企业的认识和了解,让更多家庭了解员工在湖南龙8国际特瓷的事情情况,实行了经营班子的“家访”制度。
        龙8国际特瓷总经理和工会干部组建慰问组,多年来一直坚持开展家庭走访慰问运动,看望慰问员工怙恃,替终年在外奔忙的员工尽一份微薄的孝道。让员工感受到了龙8国际文化所展现的正能量,也必将紧紧地领导我们继续前行。
        每一位员工都陪同着企业一起生长,而每位员工的背后都担负着一个家庭。公司领导不辞辛苦,长年坚持到户慰问,在每次的家访历程中,领导与员工及其家人亲切交谈,了解他们的家庭情况和生活状态,询问了员工子女的学习情况,希望他们计划好自己的学习生涯,树立更高的学习目标,早日成才。向员工家属一年来对龙8国际特瓷的事情支持和默默支付体现由衷的谢谢,向生病员工家属表达了公司的体贴和问候,祝愿他们早日恢复健康。
 
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        杨政总经理常说:“龙8国际特瓷的今天离不开每一位员工孜孜不倦的努力,更离不开每一位员工家庭背后默默无闻的支持,只有得抵家属更多的理解和支持,才华让员工能全身心的投入到事情中,为龙8国际特瓷添砖加瓦”。
        多年的家访事情让公司员工及工会慰问小组成员也都说出了心里话:当龙8国际特瓷的员工们努力奋战在一线的时候,支撑我们的除了理想、信念和企业文化之外,另有许多个家庭、许多位怙恃、恋人、子女对我们的理解和支持,员工和家属才是龙8国际公司最名贵的财产,谢谢各人一起,有你有我有龙8国际,配合为您信赖的设备防磨专家而努力!
 
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