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汤志军的研发路:在熟练中思考 ,在思考中立异

2021-07-22 来源:龙8国际特瓷 作者:谢勇? 阅读:

        汤志军部长作为龙8国际的研发部部长 ,他来到龙8国际特瓷的这11年 ,见证并加入了龙8国际从一个小公司生长为可以和美国、德国一些陶瓷厂家竞争的大企业 。
        汤部长大学学习的是质料化学专业 ,但他是一个爱科研、肯学习的人 ,在学校时经常去图书馆看书 ,也积累了许多关于陶瓷的基础知识 ,这为他后期的研发事情打下了坚实的基础 。
        汤部长2010年来到龙8国际 ,而龙8国际特瓷是从2009年开始技术革新 ,由清华硕士生结业的杨总亲自带队搞研发 ,这关于一位研发人员来说就是绝佳的时机 。
        “杨总懂研发 ,也大力支持研发 ,在龙8国际 ,我们研发人员具有很高的自由度和可发挥空间 。”汤部长说起这些的时候很是兴奋 ,因为这就是研发人员最想要的情况 。
        在龙8国际员工的印象中 ,杨总是一个很是儒雅的领导人 ,他对员工有很强的容纳心 ,希望员工在龙8国际能够获得生长 ,学到工具 ,所以以汤部长为代表的龙8国际研发人员都觉得在这里真正实现了自己的研发梦 。
        多年的研发经验让汤部长形成了一套自己的研发理念 。他认为 ,一个优秀的研发人员一定要明白立异 ,但却不可盲目的立异 ,必须要在熟悉现有规则和现有产品的基础上去追根溯源 ,搞清楚这些产品和规则深条理的内因之后再去立异 ,要在熟练中思考 ,在思考中立异 。
        汤部长强调 ,龙8国际的杨总和其他公司的领导是纷歧样的 ,龙8国际的气氛也和其他公司也有很大区别 。在这里 ,领导没有架子 ,平易近人 ,各人事情起来压力小 ,自由度高 ,是一个很适合生长和恒久事情的地方 。
        如今的龙8国际特瓷已经是国际知名的优质企业 ,制定过国标行标 ,照旧清华大学的陶瓷实验基地 ,实力强 ,前景好 ,公司气氛融洽温暖 ,是最理想的追梦舞台 。
 
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